Ricordate il noto adagio? "Tale padre, tale figlio..."? Ebbene, La tradizione familiare è un tassello importante nel successo della professione. Riscopriamo alcune note "dinastie" del panorama internazionale della coiffure. Toni&Guy/label.m Franck Provost Sanrizz Rizos, los Sánchez questo detto è tanto più vero nella professione dell'acconciatore che, con maggiore frequenza rispetto ad altre, vede tramandarsi passione e attività di generazione in generazione. L'evidente conferma arriva dai brand internazionali. In tutti i paesi è possibile individuare realtà a conduzione familiare che hanno ottenuto importanti successi a livello mondiale. In questo nostro speciale vi racconteremo le saghe di Sanrizz (Tony e Leonardo Rizzo), Rizos (la "dinastia" dei Sanchez), Toni&Guy/Franck Provost/label.m (la famiglia Mascolo), e dell'italianissimo Zangheri, on stage Selvaggio (Maurizio e Simone). Un'occhiata veloce al panorama professionale ci offre una realtà caratterizzata dalla presenza di imprese "familiari".

E non ci stiamo riferendo solo al classico esempio del salone che viene tramandato dai genitori ai figli, ma soprattutto alle strutture imprenditoriali dove diversi membri della famiglia ricoprono ruoli di responsabilità. Tuttavia, dal momento che molti dei figli che continuano l'impresa dei genitori lo fanno lontano dal salone, occupando cariche nell'amministrazione o nel marketing, in questo speciale abbiamo preferito focalizzare la nostra attenzione sugli eredi che hanno seguito le impronte paterne, esplorando e sviluppando il lato più creativo della professione d'acconciatore. Coloro che, per intenderci, hanno "ereditato le forbici" dei genitori e si sono lasciati contagiare dalla passione per la coiffure. Ed è proprio di passione che si parla, poiché tutte le famiglie intervistate sono d'accordo nel riconoscere che l'amore per la professione rappresenta il motore per continuare a tramandarsi questo mestiere. Ci piace qui ricordare un altro antico proverbio: "Dai un lavoro a tuo figlio perché l'ozio è il padre del vizio" .

Su Estetica vogliamo parlare di autentici "innamorati" dell'acconciatura, famiglie che lavorano sui capelli con dedizione. Che poi ci porta ad un altro detto famoso: "Nessuno fa bene il proprio lavoro se non vi si dedica con passione" . SIMONE ZANGHERI, il figlio. Nasce a Roma nel 1976 e a 16 anni comincia la sua avventura nel mondo dell'hairstyling. A metà degli anni Novanta, tra Dallas e Londra, Simone vive diverse esperienze professionali che gli permettono di scoprire nuove realtà creative. Nel '99 entra a far parte del Selvaggio Artistic Team e oggi è Art Director del brand. "Sin da bambino ho sempre respirato l'aria dei saloni: dai set fotografici agli show. Non è stata una scelta professionale programmata, mi sono lasciato trasportare dalla passione e mi sono reso conto che la strada dell'acconciatura era il cammino che volevo intraprendere. Credo che mio padre sia un fuoriclasse. Non è semplicemente un acconciatore, lui è prima di tutto un artista: eclettico, dinamico e creativo.

Mi ha raccontato che il periodo più stimolante della sua carriera è stato il decennio '70 '80. In quegli anni era avvincente conoscere e incontrare i maggiori esponenti del settore: i parrucchieri vivevano le loro esperienze a Londra e Parigi, tornavano pieni d'idee ed entusiasmo. La volontà di creare si era trasformata in necessità". MAURIZIO ZANGHERI, il padre. Conosciuto come "Selvaggio", prende in mano le forbici a 12 anni e da lì comincia la carriera d'acconciatore. Carismatico e passionale, è diventato famoso a livello internazionale grazie alla sua forte personalità. Vive da sempre a Roma ma è diventato noto a Londra, Los Angeles, in Corea e in Cile. Oggi si dedica alla creazione di collezioni per le aziende. "Quando ho cominciato vivevamo un periodo di cambiamento e il panorama internazionale era caratterizzato da personaggi preparati e carismatici. Il desiderio d'innovazione era il terreno ideale sul quale fare crescere ed emergere ogni acconciatore. Oggi, invece, il mercato si basa su aziende con team d'acconciatori che abbracciano la stessa filosofia creativa e imprenditoriale.

Per me è stato motivo d'orgoglio vedere che l'interesse di mio figlio per l'acconciatura si stava trasformando in una vera passione. Simone vive la professione con entusiasmo. Per questo sono sicuro che riuscirà a raggiungere i suoi obiettivi. L'amore per l'acconciatura lo stimolerà sempre verso nuove esperienze, facendolo diventare portavoce di nuove tendenze e innovazioni. Per raggiungere questo risultato, però, non dovrà mai perdere la voglia d'imparare". Selvaggio "Il periodo più stimolante per la nostra carriera è stato il decennio '70-'80" SACHA MASCOLO-TARBUCK, la figlia. Direttrice creativa globale di Toni&Guy, ha iniziato da ragazza ed è stata la più giovane vincitrice del premio "Newcomer of the Year" ai British Hairdressing Awards. Con il suo lavoro, supervisiona tutta l'attivItà creativa del gruppo. E non è poco: photoshooting, show, backstage, sfilate, sviluppo prodotti... "Mio padre continua ad essere una grande fonte d'ispirazione: essere nata in una importante dinastia di acconciatori è stato un immenso privilegio.

L'entusiasmo e l'impegno di Toni non hanno paragoni: malgrado la sua agenda sia piena d'impegni, continua a tagliare i capelli nel salone di Myfair e negli ultimi 35 anni non si è mai perso uno show al Salon International. Questa sì che è devozione! Inoltre, non importa quanto sia occupato, riesce sempre a trovare tempo da dedicare alla sua èquipe: le fondamenta del successo di Toni&Guy sono lo sforzo e l'investimento di tempo per costruire e sviluppare i team dei diversi saloni. Questo aspetto, insieme all'eccellente rapporto con i clienti, eredità della nostra tradizione italiana, hanno fatto di quest'impresa il grande successo che è oggi". TONI MASCOLO, il padre. Fondatore e presidente dell'impero di saloni più famoso del mondo, Giuseppe (Toni) Mascolo è arrivato a Londra dall'Italia con la sua famiglia nel 1955. Nel '63, insieme al fratello Gaetano (Guy), fondò il brand Toni&Guy, marca alla quale successivamente s'aggiunsero gli altri fratelli Bruno e Anthony Mascolo. Toni è anche il creatore del marchio di cosmetici label.m. "Il livello dell'acconciatura britannica è oggi più alto che mai, tanto che addirittura i piccoli saloni creano le proprie collezioni e partecipano abitualmente a concorsi fotografici.

Offrire un servizio d'alta qualità e mantenere forte l'immagine di un brand non è mai stato così importante come oggi. Tutto questo è ben chiaro sia a Sacha sia a suo fratello Christian, direttore generale dell'altra nostra linea di saloni Essensuals. Ho sempre creduto che il miglior consiglio per mia figlia sia stato quello di rimanere fedele alle proprie idee e di essere orgogliosa tanto dei suoi successi quanto di quelli del suo team. Se fai quello che ti piace con passione, il successo poi arriva. Io ne sono un esempio: tutta la mia vita e la mia professione sono state vissute all'insegna della passione". Toni&Guy/label.



m "Il livello raggiunto dall'acconciatura britannica è oggi più alto che mai" FRANCK PROVOST, il padre. Conosciuto in Francia come l'acconciatore delle Star, questo famoso coiffeur ha creato un vero e proprio impero, con centinaia di saloni nel mondo che portano il suo nome. Tra le ultime operazioni importanti, da segnalare l'acquisizione della divisione europea dei saloni Jean Louis David e Saint Algue, con l'accesso al gigante Provalliance, che riunisce oltre 2.200 saloni. "Il mondo dell'acconciatura ha subìto negli ultimi anni un'incredibile evoluzione.

L'immagine della professione è decisamente migliorata e oggi sta ottenendo riconoscimenti sicuramente maggiori di quanto non avvenisse in passato. Gli acconciatori sono considerati non solo talenti creativi, artisti, ma anche imprenditori. Grazie ai tanti e sempre più veloci e diffusi mezzi di comunicazione, i clienti sono informati su prodotti, acconciature, colorazioni, trattamenti. Inoltre, possiamo contare su una nuova generazione di hairstylist che si dimostrano più aperti rispetto all'uso di nuove tecnologie. Il migliore consiglio professionale che credo di aver trasmesso a mio figlio è stato di non perdere mai la passione per la creatività. "Mio padre non mi ha mai forzato verso questa professione, però ha sicuramente esercitato una forte influenza nella scelta del mio futuro. Ovviamente, vivere in questo mondo sin dall'infanzia ha reso alla fine la mia decisione molto naturale. Ho sempre respirato le esigenze di questa professione, e ho cercato di far crescere il talento artistico insieme alla volontà di essere e fare impresa.

Mio padre è un uomo molto corretto, apprezzo moltissimo la sua creatività e la sua spontaneità: ha saputo trasmettermi tutto il suo savoir-faire. La sua vita è stata ricca di grandi successi: show all'estero, grandi eventi e, ultimamente, anche l'acquisizione di Regis. In futuro spero di riuscire a seguire e mantenere il passo con le nuove tendenze moda per rendere dinamica la professione così come ha saputo fare mio padre. Il mio più grande desiderio è non smettere mai di provare passione ed entusiasmo per questa professione". FABIEN PROVOST, il figlio. Fabien e la sorella Olivia rappresentano il futuro del brand Franck Provost. Fabien è il direttore artistico del brand da dodici anni. La sua fama di acconciatore è cresciuta soprattutto negli ultimi anni, trasformandolo in una delle figure più attuali della coiffure francese. Franck Provost "Oggi gli acconciatori sono considerati veri e propri imprenditori" Sanrizz "Ho sempre ammirato mio padre e ho sempre aspirato a vivere questa professione con la sua stessa passione.

Tony mi ha insegnato l'importanza del duro lavoro: ha una personalità molto forte e anche se non lavora direttamente con i clienti in salone, mi piace perché ha continuamente idee innovative e vuole sempre crescere. Quello che mio padre ha fatto con l'Alternative Hair Show non smetterà mai di stupirmi: dopo la morte di mio fratello, è riuscito a canalizzare tutte le sue energie nella creazione di uno degli hairshow più belli del mondo. E contemporaneamente si è impegnato a raccogliere migliaia di euro da devolvere in progetti di beneficenza." LEONARDO RIZZO, il figlio. Ha da poco conquistato il titolo di Global Ambassador per Indola. Nel frattempo si occupa della direzione del salone Sanrizz di Guildford, a sud di Londra. Inoltre, è membro del Sanrizz Young Artistic Team e del gruppo Fame del Fellowship British Hairdressing. È stato anche finalista dell'Aipp Awards nella categoria Miglior Collezione Commerciale. "Quello che è cambiato molto nella coiffure sono il management e il marketing.

Oggi, più che essere un bravo acconciatore, devi essere un buon manager e avere con te una grande squadra, sia a livello artistico sia imprenditoriale. La vera sfida è quella di potenziare la rivendita prodotti in salone, una opportunità molto importante per il negozio. È un segmento della nostra impresa al quale tutti dovrebbero dedicare più tempo e attenzione. L'aspetto negativo credo stia nel fatto che la gente non ha la stessa etica professionale di vent'anni fa. Le nuove generazioni vogliono raggiungere il top senza sforzo né sacrifici. Leonardo si è avvicinato all'acconciatura in modo naturale, senza sentirsi mai obbligato. Gli ho solo chiesto di essere una persona umile e corretta, come lo sono stato io". TONY RIZZO, il padre. Fondatore di una delle dinastie d'acconciatori più note a livello internazionale e creatore del leggendario Alternative Hair Show, ha dato un contributo fondamentale al mondo della coiffure degli ultimi 25 anni. Attualmente si divide tra l'impegno all'Alternative Hair Show e la direzione dei nuovi saloni del gruppo Sanrizz. "Le nuove generazioni vogliono raggiungere il top senza sforzo e sacrifici" DANIEL S?NCHEZ, il padre.

Sin dal 1975, quando Daniel Sánchez e Alfonso Martínez hanno fondato il brand Rizos a Madrid, hanno sempre avuto chiaro che la squadra è più importante del singolo individuo. Oggi, dopo oltre trent'anni, il gruppo ha già superato i cento saloni d'acconciatura e la seconda generazione prosegue il cammino intrapreso con lo stesso spirito di squadra. "Oggi non si può concepire un negozio senza una buona gestione non solo artistica ma anche commerciale. L'acconciatura va vista per quello che è: un'impresa. Ho tre figli in azienda: Daniel, il maggiore, è direttore generale, il secondo, David, è direttore artistico, e Diego, il più giovane, è direttore dei saloni Azul de Rizos. La mia influenza è stata semplicemente il farmi vedere, giorno dopo giorno, combattere e lavorare per l'acconciatura, senza mai forzarli a diventare acconciatori. È stata una loro libera scelta. Credo che il miglior consiglio che abbia potuto dare sia stato quello di lottare e impegnarsi per avere una buona preparazione imprenditoriale e costanza nel lavoro: bisogna sapersi rimboccarsi le maniche".

DANIEL S?NCHEZ ESTEBAN, il figlio. Ha preso suo padre come esempio da imitare e si è subito unito all'impresa di famiglia, seguito poi dai fratelli David e Diego. Nel gruppo Rizos ha occupato cariche sempre di maggior responsabilità, fino a diventare direttore generale. Attualmente Daniel è uno dei professionisti più celebri e ammirati nel mondo spagnolo della coiffure. "L'esempio di mio padre mi ha portato a diventare acconciatore. Ho sempre voluto essere come lui e un giorno, finalmente, ho preso la decisone quando sono andato a prenderlo durante un casting che si svolgeva in salone: c'erano tante ragazze bellissime... Ho condiviso il suo continuo sforzo di essere una figura professionale di riferimento. Mi vengono i brividi se penso a tutti i traguardi che mio padre ha raggiunto da quando ha cominciato come aiutante nel salone di suo zio. Quello che più mi piace è la visione che ha avuto con il suo socio Alfonso sul concetto di brand e squadra: è stato molto importante dal momento che la sua generazione si basava su concetti individuali.

Malgrado ne avesse tutte le qualità, mio padre non si è mai considerato un acconciatore 'vip'. Questo è stato il suo punto di forza: non ha mai smesso di voler imparare". Rizos, los Sánchez "Bisogna essere preparati a livello imprenditoriale e lavorare con costanza"